규  약

 

전    문 (前文) <전면개정 2019.12.19.>

 

우리 종중의 派 始祖이신 진남군께서는 신라 사공공(司空公) 휘 한(翰)의 24세 孫이고, 태조 고황제의 孫이며, 정종대왕의 여섯째 아드님으로서, 태조 고황제 2년(1393년) 2월 15일에 탄생하셨으며, 모친은 숙의(淑儀) 평창이씨(平昌李氏)이시고, 슬하에 거평군(長男, 復), 진례군(次男, 衡), 봉성군(三男, ), 금산군(四男. 衍)을 두셨다

 

파시조께서는 세종 7년(1425년)에 正卿으로 제수되시고, 세종 12년(1430년)에 원윤(元尹)으로 승진하셨으며, 세종대왕께서 宗學(왕실학교)을 설치하시고, 파시조를 宗學有司에 임명하여, 종친의 근면과 태만함을 규찰토록 하시었다. 단종 1년(1453년) 단종께서 파시조를 정의대부(正義大夫)로 승계하시고, 진남군(鎭南君)으로 책봉하셨다. 세조 12년(1466년) 파시조께서는 종실중에서 가장 근면하고 현덕하시어 사옹원과 장원서의 提調로 제수되셨으며, 세조대왕이 종친접견 시, 금삽대를 풀어서 하사 하시고, 숭헌대부로 승계시키셨다. 예종 원년(1468년)에 장남 거평군(復)이 익대공신으로 책봉되자, 진남군을 가덕대부(嘉德大夫 : 종친계 종1품)로 승계시키고 관례에 따라 순충적덕보조공신(純忠積德補祚功臣)으로 책봉되시였으며, 성종 원년(1470년) 10월 15일에 서거하시니 향년 78세이셨다

 

이와같이 파시조께서는 78세 생애 동안 王孫으로서 지켜야 할 대의(大義)를 통달하시고, 인의예지신(仁義禮智信)을 모범적으로 실천하신 결과, 조선왕조 5代의 왕으로부터 종친중에서 가장 근검(勤儉)하시고 청렴(淸廉)하시다는 평가를 받았으며, 사후(死後)에 성종대왕께서 하명하신 이간(簡)이란 시호(諡號)는 마음이 편안하고 고요함을 좋아하는 것을 이()라 하고(安心好靜曰),겸손하고 온화하면서 게으르지 아니함을 간(簡)이라고(平易不懈曰簡) 命하시였고, 왕명(王命)으로 파시조를 불천지위로 모실 것을 下命하셨다.

 

이러한 파시조의 유업을 받들기 위해 우리 선조들은 경기 고양시 성석동 오야곡에 사우(祠宇)를 짓고, 매년 5회(설날, 한식, 추석, 기신제)의 불천지위를 자자손손 모시고 있으며, 용인 역북동 선영에 구성재 및 경주에 상덕사를 짓어 각 추향제 및 춘향제를 올리고 있다. 특히 現 서울 강남구 논현동에 있던 선영을 도시개발로 인하여, 용인 역북동으로 천묘함으로써, 가세(家勢)를 늘리고 위토와 자산을 증식시켰다.

 

이에 우리 전주이씨 진남군파 후예는 ① 진남군 祠宇가 있고 불천지위로 계속 모시고 있는 봉사손이 속한 문중에서 제례 행사를 성심성의껏 모심으로써 崇祖이념을 자자손손 계승발전시키고, ② 파시조 3世孫(백성군, 황산군, 부안정)을 기준한 28개 소문중으로 구성된 敦宗 체제를 구축하여, 파종회 종사를 투명하고 공평무사하게 운영할 뿐만 아니라, ③ 구축된 인터넷 모바일 선원속보시스템을 통해 모든 후손들과 양방향 소통하여, 훌륭한 후손들을 육성할 것을 다짐하며, 국가전통문화발전에 기여하고자 하는 바이다.

 

 

전주이씨 진남군파 종중회 규약

 

 제1장  총   칙

 

제 1조(명칭)

본회는 全州李氏 鎭南君派 宗中會라 칭한다(이하 本會라 칭한다)

 

제 2조(목적 및 실천 강령)

① 본회는 종친간의 융화와 단결을 공고히 하고, 충효사상과 인의예지를 생활화하며, 조상의 전통문화유산을 수호계승발전하기 위한 위선사업 및 수보사업, 그리고 후손육영사업을 수행함을 목적으로 한다.<개정 2015.01.22.>

② 파시조의 생활신조와 덕목을 자자손손 이어가기 위한 실천 강령(일명 “宗訓”이라 함)은 다음과 같다.<신설 2017.12.14.>

1. 근검(勤儉)과 청렴(淸廉)을 생활화 한다.

2. 전주이씨 진남군파 후손으로서의 대의(大義)를 지킨다.

3. 숭조돈종의 이념으로 후손을 육성한다.

 

제 3조(소재지)

본회의 사무소는 서울 종로구 종로 326 영화빌딩 내에 두며, 필요시 경기도 고양시 일산동구 성석동 565-1번지 벽오재(碧梧齋)에 연락사무소를 둘 수 있다. <개정 2017.12.14.>

 

제4조(사업)

제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을 수행한다.<개정 2019.12.19.>

1. 숭조돈종(崇祖敦宗) 및 육영에 관한 사항

2. 파시조 진남군의 기신제 및 선조의 시향제 등 제례에 관한 사항

3. 선원속보 수보사업과 문헌수집 보존에 관한 사항

4. 본회의 동산과 부동산등 모든 재산관리에 관한 사항

5. 기타 본회가 필요하다고 인정하는 사업 <개정 2015.01.22.>

 

 

 제2장  회    원

 

제 5조(회원의 자격)

본회의 회원은 조선조 제2대 정종대왕의 제6남이신 진남군(이하 “파시조”라 한다.)의 후손으로서 최종 수보한 선원보(책자 및 전자문서)에 등재된 현존 남녀 중, 매년 1월 1일을 기준하여 만19세 이상으로 한다. <개정 2015.01.22.>

 

제 6조(신규 회원의 가입) <전면개정 2019.12.19.>

① 본회의 종원은 파시조의 후손으로 출생한 남자와 여자로서, 당해 소문중의 추천서로 신청하거나, 회원이 온라인으로 직접 신청한다.

② 신청방법은 본회 홈페이지에 있는 회원 가입신청서에 가족관계증명서를 첨부하여, 우편 또는 온라인(홈페이지)으로 신청한다.

③ 본회는 신규가입 신청서를 검토하여, 임원회의 인준절차를 거쳐서, 그 결과를 신청인에게 통보한다.

 

제 7조(회원의 발언권 정지 또는 자격 제한)

① 본회의 회원이 다음 각호에 해당될 때에는 징계위원회의 의결을 거쳐 임원회 및 총회에 부의하여 총회에 결의로서 발언권을 정지하거나 임원 및 대의원 자격을 제한할 수 있다. 단, 본회는 총회 개회 10일전에 해당회원에 대하여 징계사유 및 내용을 통지하고, 총회에 해명할 기회를 주어야 한다. <개정 2017.12.14.>  

1. 본회의 사업을 정당한 이유 없이 방해하여 그 업무집행에 지장을 초래하게 하거나 집행 불능하게 할 때.

2. 규약과 제규정을 위반하고 고의 또는 중대한 과실로 인하여 본회의 명예를 훼손하였거나 본회의 재산상의 피해를 주었을 때.

3. 발원권을 얻지 않고 3회 이상 계속 발언하는 등의 회의 진행을 방해하거나, 공개석상에서 회원을 비방, 중상모략, 폭력을 행사하는 행위 <개정 2019.12.19.>

② 제 ①항에 의한 징계위원회는 제17조에 정한 임원과 감사를 포함하여 구성한다.

③ 제 ①항의 발언권 정지 또는 자격정지 기간은 1년 이상 10년 이내로 한다.<개정 2019.12.19.>

④ 징계처분을 받은 회원은 임원 및 대의원 자격을 상실하며, 각종 회의에 참석할 수 없다. <신설 2017.12.14.>

⑤ 본회는 징계처분내용을 홈페이지에 게재할 수 있으며 징계가 해제된 경우 즉시 삭제한다. <신설 2017.12.14.>

⑥ 세부적인 징계절차와 그 밖에 필요한 사항은 운영규정으로 정한다.<개정 2019.12.19.>

 

제 8조(사고회원의 복권)

본회에서 발언권 정지 또는 자격 제한 처분을 당한자는 처분일로 부터 만 2년을 경과한후, 20명 이상의 대의원 연서 천거로 총회에 부의하여 회원으로의 복권결의가 되어야 한다. <개정 2019.12.19.>

 

 

 제3장  회원총회

 

제 9조(총회의 구성 및 구분) <전면개정 2019.12.19.>

① 본회 총회는 회원을 대리할 지역 대의원과 임원 대의원으로 다음과 같이 구성한다.

1. 지역 대의원은 수십년 동안 원거주지(入鄕祖 世居地)에서 1명의 공동선조를 중심으로 문중을 구성(회칙 등)하여 운영중인 소문중 대의원을 말한다.

2. 임원 대의원은 규약 제18조 규정에 의거 대의원 자격을 부여받은 대의원을 말한다.

3. 지역 대의원은 당해 소문중을 대표하며, 소문중 대의원이 다수일 경우에는 당해 소문중에서 추천한 대의원 1인이 소문중을 대표한다.

4. 임원 대의원은 특정 소문중을 대리하거나, 대변할 수 없다.

② 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.

 

제10조(대의원 배정 및 선출, 임무) <전면개정 2019.12.19.>

① 소문중을 대표하는 지역대의원은 제9조 1항에 의거 구성된 소문중 단위 선원속보상의 인원을 기준으로 배정(별표2)하며, 대의원 배정을 위한 문중 구성과 배정절차는 운영규정으로 정한다.

② 대의원 추천 및 선출은 당해 소문중 회의에서 추천하여 본회에 보고되면, 본회의 임에서 선출하며, 세부적인 대의원 추천 및 선출절차는 운영규정으로 정한다.

③ 지역 대의원은 각기 소속회원을 대표하여 총회에 임하고 해당 소문중 회원들의 의사를 본회에 충분히 전달하여야 하며, 또한 본회의 제반 결의사항을 해당 회원들에게 빠짐없이 알리고 주지시켜야 한다.

④ 지역 대의원의 임기는 5년으로 한다. 단, 보선자는 전임자의 잔여 임기로 한다.

⑤ 임기만료로 퇴임되는 대의원은 신임대의원이 선출될 때까지 그 권리의무를 가지되, 그 기간은 1년에 한하며, 1년 이내에 신임대의원이 선출되지 못할 경우에 임기 만료 대의원의 권리의무는 자동 상실된다.

⑥ 본회 지역 및 임원 대의원이 제7조에 의하여 발언권정지 또는 자격이 제한된 자는 대의원이 될 수 없다.

 

제11조(총회)  

① 정기총회는 매년 1회 2월중에 개최한다, 단, 부득이한 사유로 연기할 때에는 서면 또는 각종 통신수단으로 미리 통지하여야 한다.

② 임시총회는 다음 각호에 해당할 경우에 회장이 이를 소집한다.

1. 회장이 필요하다고 인정할 때

2. 임원회가 필요하다고 인정하여 소집의 요구가 있을 때

3. 대의원 5분의 2이상이 회의의 목적으로 하는 사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 회장에게 제출하고 소집을 요구할 때

4. 본 제2호 및 제3호의 요구가 있을 때에 회장은 10일 이내에 총회를 소집하여야 한다.

③ 본회의 총회소집은 개최일시, 개최장소, 의안 등을 기재한 통지서를 개최 7일전에 우편으로 각 대의원에게 발송하여야 한다. 단. 긴급을 요할 시는 각종 통신수단으로 통지할 수 있다.

④ 총회에서는 대의원에게 통지한 의안 이외에는 결의를 하지 못한다. 그러나 추가 안건은 대의원의 과반수 동의가 있을 때 추가하여 결의할 수 있다. <개정 2019.12.19.>

대의원이 불가피한 사정으로 인하여 총회에 참석하지 못할 경우에는 서면결의서로 대체 하거나, 소속 회원 중 1인에게 대리로 위임할 수 있다. 이 경우 대리인은 규약 제15조 제2항 제4호(임원선출)를 제외한 의결에 참여할 수 있으며, 서면결의서와 위임장은 운영규정으로 정한다. <개정 2021.03.03.>

 

제12조(총회의 의장)

총회의 의장은 본회 회장이 된다. 그러나 회장 유고시에는 부회장 중에서 연장자순으로 이에 임한다. <개정 2015.01.22.>

 

제13조(감사의 총회소집)

① 감사는 다음 각 호에 해당하는 경우에는 임시총회를 소집할 수 있다.

1. 제11조 제2항 제2호 및 제3호의 요구가 있을 경우에 회장이 정당한 이유 없이 10일내에 총회소집의 절차를 취하지 않을 때

2. 감사가 본회의 재산상황 또는 사업집행에 관하여 중대한 부정사실을 발견하였을 경우에 이를 신속히 총회에 보고할 필요가 있을 때

② 제1항의 경우, 감사는 7일 이내에 총회소집의 절차를 완료하여야 하며, 총회의 의장은 감사가 이에 임한다.

 

제14조(지역 대의원 대표의 총회소집)

① 감사가 정당한 이유 없이 제13조에 의한 총회를 소집하지 아니할 때에는 지역 대의원의 5분의 2이상 동의를 얻은 대의원 대표가 임시총회를 소집할 수 있다.

② 제1항의 경우, 총회의 의장은 대의원 대표가 이에 임한다.

 

제15조(총회의 정족수와 결의사항 및 방법)

① 총회의결은 일반결의와 특별결의로 이를 구분한다. <개정 2019.12.19.>

② 일반결의는 대의원 과반수의 출석으로, 출석 대의원의의 과반수로서 다음 사항을 의결한다. <개정 2019.12.19.>

1. 천묘 및 기타 위선사업

2. 폐지(신규 회원의 가입) <개정 2019.12.19.>

3. 회원의 발언권 정지 또는 자격 제한

4. 임원 (및 대의원 : 폐지)의 선출 <개정 2019.12.19.>

5. 경비의 부과, 6. 예산 및 결산에 관한 사항

7. 소유권 변경 (의결취소의 청구 폐지) <개정 2019.12.19.>  

8. 규정의 제정 및 변경, 또는 폐지

9. 기타 회장 또는 임원회가 필요하다고 인정한 사항

③ 특별결의는 대의원 3분의 2이상의 출석으로 출석 대의원의 3분의 2이상으로서 다음 사항을 의결한다.

1. 규약의 변경, 2. 부동산의 취득 및 처분

3. 잉여재산의 처리, 4. <삭제 2017.12.14.>

5. 임원 및 대의원의 해면 <개정 2017.12.14.>

④ 일반결의의 경우 결의결과가 가부동수일 때에는 의장의 결정에 따른다.

⑤ 총회를 소집하여도 출석인원이 의결정족수에 미달되어 유회 되었을 경우에는 소집책임자(회장/감사/대의원 대표)는 10일 이내에 재소집해야 한다.

회장은 다음 사항이 발생할 경우, 의안(임원 선출위한 추천 및 투표행위포함)을 서면결의로 받을 수 있다. <개정 2021.03.03.>

1. 국가 및 지자체의 집합금지행정명령이 있거나, 예견되는 경우\

2. 천재지변 등 국가비상사태 발생으로 회의소집이 불가능할 경우

3. 기타 긴급을 요하거나, 회장이 필요하다고 판단한 경우

 

제16조(회의록의 작성)

① 총회의 의사에 대하여는 그 경과와 결과를 회의록에 기재하고, 의장과 출석한 5인 이상의 대의원이 이에 서명 날인하여 본회에서 보존한다.

② 총회의 결의내용은 위 1항에 의거 문서화된 회의록에 의해서만 인정되며, 단 본회에서 공식적으로 녹음한 파일은 회의록을 작성하는 목적으로만 사용할 수 있으며, 그 외 녹음파일은 인정하지 아니한다. <신설 2017.12.14.>

 

 

 제4장  임원과 임원회

 

제17조(임원과 임원회의 구성)

① 본회에 다음의 임원을 둔다.

1. 회장 1인, 2. 부회장 2인, 3. 총무이사 1인,

4. 재무이사 1인, 5. 종무관리이사 1인, 6. 전례이사 1인.

7. 일반이사 9인(3世孫 문중별 각 3인 : 남녀)

9. 감사 3인(3世孫 문중별 각 1인), 10. 고문 및 자문이사 약간 명

② 본회 임원회는 다음과 같이 구성함을 원칙으로 하고, 그 의결권을 갖는다.

*1. 임원회는 종사의 합의제(合議制)운영을 위해 파시조 3世孫(백성군, 황산군, 부안정)문중을 기준으로 균등하게 구성한다.

2. 위 1항의 임원으로 구성된 임원회는 소속 3세손 문중을 대리하거나, 대변할 수 없으며, 공평무사하게 종사를 처리해야 한다. <개정 2021.03.03.>

 

제18조(임원의 배정 및 추천, 선출) <전문개정 2019.12.19.>

① 모든 임원을 배정하는 기준은 다음과 같다.

1. 규약 제17조 제1항의 임원은 본회의 3世孫 문중을 기준하여 순환보직으로 배정함을 원칙으로 한다.

2. 3世孫 문중체제로 공평하게 종사를 운영하기 위해, 회장과 총무이사, 재무이사를 3世孫 문중별로 1명씩 3년 단위로 윤번제로 배정하고, 회장이 배정되는 3世孫 문중에게는 총무이사와 재무이사를 배정하지 아니한다.

3. 종무관리이사와 전례이사는 벽오재 제향을 계승해 온 봉사손이 속한 문중에 배정함을 원칙으로 한다.

② 본회의 임원은 다음과 같은 절차에 의거 추천하되, 세부사항은 운영규정으로 정한다.

    <개정 2021.03.03.>

1. 본회는 3세손 문중 임원추천관리계획을 수립하여, 임원 임기만료 2개월 전에 3세손 문중회장 및 본회 대의원에게 통보한다.

2. 본회는 추천관리의 객관성과 공정성을 확보하기 위해, 본회의 3세손 문중 대의원으로 구성된 3세손 문중 會議體를 구성 운영한다.

3. 본회는 3세손 문중의 임원추천 회의를 직접 소집하여 운영할 수 있다.

③ 본회의 임원은 다음과 같은 선출절차에 의거 총회에서 투표로 선출한다.

1. 회장은 총회에서 3년 단임제로 선출하되, 대의원 자격을 갖지 않는다.

2. 부회장은 총회에서 선출하되, 연임할 수 있으며, 대의원의 자격을 갖는다.

3. 총무이사 및 재무이사는 총회에서 3년 단임제로 선출하며, 대의원 자격을 가지되, 당해 3世孫 문중에서 변경된 이사로 추천될 경우, 변경된 이사로 연속 봉직할 수 있다

4. 종무관리이사는 상근자로서, 총회에서 선출하고, 1회에 한해 연임할 수 있으며, 연임여부는 현 회장이 결정하고, 회장단의 일괄교대에 따른 종사의 공백을 방지하기 위해 격차를 두고 선출하되, 본회 대의원 자격을 갖는다.

5. 감사는 3世孫 문중별로 각 1인을 총회에서 선출하되, 대의원 자격을 갖지 않는다.

6. 일반이사는 3世孫 문중별 각 3인을 총회에서 선출하되, 연임할 수 있으며, 대의원 자격을 갖는다.

7. 전례이사는 대동종약원의 전례교육을 이수한자 중에서 총회에서 선출하며, 본회의 대의원 자격을 갖는다.

제2항의 임원으로 추천되어 총회에서 부결된 자는 3년 이내에 임원으로 再 추천될 수 없으며, 再 추천절차는 본조 제2항의 임원추천절차에 따르되, 세부적인 재추천 및 선출절차는 운영규정으로 정한다. <개정 2021.03.03.>

 

제19조(임원의 임무) <전문개정 2015.01.22.>

① 회장의 임무의 다음과 같다.

1. 본회를 대표하며, 會務를 統轄.

2. 규약이 정한 규정에 의거 會務와 회의를 공평무사하게 진행

② 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고시 그 직무를 대행한다.

③ 총무이사는 다음 사항을 분장한다.

1. 종중 업무를 종합.

2. 중장기 목적사업을 계획수립하고, 시행, 심사분석 평가.

3. 각종 회의계획을 수립하고, 연간, 월간일정계획을 수립 추진.

4. 본회의 대내외 행사계획(기신제, 시향, 후릉제 등)을 수립 통제.

5. 본회의 종무추진을 위한 규약의 제정 및 관리.  

④ 재무이사는 다음 사항을 분장한다.

1. 본회의 모든 재산(동산, 부동산)을 관리운영(계획, 집행, 평가).

2. 연간 및 월간 예산운영계획을 수립하고, 집행, 결산 보고.

3. 본회 수익사업의 계획, 집행, 결산 보고.

4. 각종 법령과 규정에 의한 재산 및 회계서류를 기록계정 존안.

⑤ <삭제 2017.12.14.>

⑥ 종무관리이사는 다음 사항을 분장한다.

1. 종중의 묘소 및 부속시설관리

2. 기신제·시향제 등의 제수용품관리

3. 건물관리 및 사무소운영, 방호·방화관리

4. 각종 기록물 관리 및 직인 관수

5. 일반서무, 비품·물품관리 및 각종 대장정리

6. 각종 회의 간사 및 회의록 작성 비치

7. 본회 홈페이지 및 인터넷족보, 모바일 시스템의 운영 <개정 2019.12.19.>

8. 본회 회원의 가입, 심사, 등록업무의 관리 운영.

9. 수보(전자족보에 기록갱신)업무를 관리운영(계획, 집행, 평가).

10. 폐기 <개정 2019.12.19.>

11. 기타 타 이사에 속하지 아니하는 사항

⑦ 전례이사는 다음 사항을 분장한다.

1. 벽오재 및 구성재의 제례 주관

2. 대동종약원에서 주관하는 각종행사와 능, 종묘대제에 참여하며, 헌관 추천과 파종회를 대외적으로 적극 홍보 <신설 2019.12.19.>

3. 전례에 관한 절차 및 방법 등 결정 <신설 2019.12.19.>

⑧ 일반이사는 宗事업무를 심의하고, 문중간의 화합과 소통을 도모한다. <신설 2019.12.19.>

⑨ 감사는 본회의 재산과 업무집행상황을 매 회계연도마다 1회 이상 감사하여, 그 결과를 임원회 및 총회에 보고하고, 필요시 회장단회의에 참석하여 주요사안에 대해 사전 감사에 임한다.

 

제20조(임원의 자격) <전면개정 2019.12.19.>

① 본회의 임원은 덕망있고 종무에 유능한 회원이어야 하며, 다음 각호에 해당되는 회원은 임원이 될 수 없다. <개정 2019.12.19.>

1. 제7조에 의하여 발언권 정지 또는 자격이 제한된 자

2. 제15조 제3항 제5호 및 제22조에 의하여 해임된 자 중에 그 사유가 소멸되고, 1년이 경과되지 아니한 자

② 전항의 사유가 발생하였을 때는 해당 임원은 해직된다.

 

제21조(임원의 임기) <전면개정 2019.12.19.>

① 본회 모든 임원의 임기는 3년으로 하되, 다음과 같이 정한다.

1. 회장의 임기는 3년 단임제로 한다.

2. 총무이사와 재무이사의 임기는 3년 단임제로 한다.

3. 종무관리이사의 임기는 3년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다.

4. 기타 임원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다.

② 보선된 임원은 전임자의 잔임기간으로 한다.

③ 임기 만료된 임원은 신임임원이 취임할 때까지 그 권리 의무를 가진다. 다만 임기만료된 임원 중 연임으로 재 추천된 임원이 총회에서 부결된 경우에는 적용하지 아니 한다.

 

제22조(임원의 해임)

① 임원은 임기 중 일지라도 대의원 5분의 2이상의 동의로 해임요구를 할 수 있다.  

② 전항의 해임요구는 해임의 이유를 기재한 서면으로 하여야 한다. 단, 해임요구서를 접수하면 회장은 15일 이내에 총회를 소집해야한다.

③ 전항의 서면이 제출되었을 때에는 의결 10일 전까지 본인에게 통지하여 총회에서 해명할 기회를 주어야 한다. <개정 2019.12.19.>

 

제23조(임원회의 운영) <전면개정 2019.12.19.>

① 본회에는 제17조 1호 내지 제7호의 임원으로 구성된 임원회(일명 이사회)를 운영한다.

② 임원회는 다음과 같이 총회 상정을 위한 심의사안과 종결처리사안으로 구분 처리한다.

1. 총회 상정을 위한 심의 사안은 본 규약 제15조 ②항과 ③항에 정한 사안으로 정하되, 총회 상정 여부 결정은 제15조 ②항과 ③항에 정한 의결정족수와 방법에 준한다.

2. 임원회 종결처리 사안은 본 규약 제15조 ②항과 ③항에 정한 사안 이외의 사안에 대하여 처리하되, 과반수 이상의 출석에 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.

3. 본 규약 제15조 ②항과 ③항에 정한 사안이 임원회에 위임되었을 경우에는 임원회 결정은 제15조 ②항과 ③항에 정한 의결정족수와 방법에 준한다.

4. 제38조 특별위원회의 임무와 제7조 1항 징계위원회의 임무를 수행한다.

③ 삭제

④ 삭제

⑤ 삭제

⑥ 임원회는 회장이 이를 소집하고 그 의장에 임 한다.

⑦ 임원회를 소집함에는 회일을 정하여, 그 7일 전에 각 임원에게 통지하고, 긴급 시에는 전화, 이메일 등 기타 수단으로 발송할 수 있다.

⑧ 임원회는 회의록을 작성하고 본조 제16조에 준하여 보존한다.

⑨ 임원회 의장은 의안을 각 임원에게 우편으로 발송하여 서면결의를 받을 수 있다.

단, 서면 결의서에는 당해 임원의 서명날인이 되어야 유효하며, 당해 임원의 서면결의서는 의결정족수에 포함하되, 세부 서면결의서는 운영규정으로 정한다.

⑩ 감사와 고문은 임원회에서 참석하여 발언할 수 있으나, 의결권은 없다.

 

제24조(會長團會의 운영) <신설 2015.01.22.>

① 본회는 회장과 부회장, 총무이사, 재무이사, 종무관리이사로 구성된 회장단(집행부)을 운영한다.

② 회장단회의는 월 1회 개최할 수 있다.

③ 회장이 필요하다고 판단되는 경우에는 감사를 참석시킬 수 있다.

 

제25조(의결권의 제한)

본회의 의결권자의 이해관계가 수반되는 사항에 대하여는 의결에 참가할 수 없다.

 

제26조(임원의 보수)

① 본회의 임원은 무보수 명예직을 원칙으로 한다. 다만 여비, 기타 實費辨償 및 수당을 받을 수 있으며, 본회 사업운영상 불가피하게 유급직원이 필요할 경우에는 회장이 임원회의 승인을 득하여 유급제로 할 수 있다.

② 세부적인 임원의 實費辨償 및 수당, 급여에 대해서는 별도의 “운영규정”으로 정한다.  <개정 2015.01.22.>

 

제27조(기록물 생산 및 비치의 의무) <개정 2019.12.19.>

① 회장은 다음 문서를 사무소에 반드시 생산하여 비치하여야 한다.

1. 규약(영구보존),  2. 총회 및 각종 회의록(영구보존)    

3. 임원 및 대의원 명단 (영구보존),  4. 본회의 직인 (영구보존)

5. 비품 및 재산목록 (영구보존),  6. 예산 및 결산서(10년))

7. 수입지출 결의서 및 증빙서류(10년)

8. 기타 보존할 필요가 있는 서류 <개정 2015.01.22.>

② 회원은 전항의 서류 등을 회장의 승인을 득하여 열람할 수 있다.

③ 문서관리대장을 비치하고 보관문서와 일치되도록 기록하여야 한다.

 

제28조(고문 및 자문이사 위촉) <전면개정 2019.12.19.>

① 본회는 회장을 역임한 자를 임원회의 동의를 받아 고문으로 위촉할 수 있다.

② 본회는 총무이사, 재무이사, 종무관리이사를 역임한 자를 임원회의 동의를 받아 자문이사로 위촉할 수 있다.

③ 고문과 자문이사는 회장단과 임원회 및 총회에 참석하여 의견을 개진할 수 있으나, 의결권은 없다. 단, 임기는 임원과 동일하다.

 

제29조(봉사손의 예우)

봉사손은 임원회와 총회에 참석하여 의견을 제시할 수 있으나, 의결에는 참여하지 아니한다. <개정 2019.12.19.>

 

제30조(임원 및 회원의 손해배상)

① 임원 및 회원이 사리사욕을 위하여 본회에 손해를 입혔을 때에는 당해 불법행위와 관련된 전원에게 손해배상을 청구할 수 있다.

② 구상권 행사는 회장 제외한 임원 및 회원에 대해서는 회장이, 회장에 대헤사는 감사가, 모든 임원에 대해서는 대의원 5분의 2이상의 동의를 얻은 대의원대표가 이를 행한다.

 

제31조(결의취소의 요구)

① 제반회의의 의결사항 중 그 방법과 내용이 본회의 규약과 규정에 위반된 부분이 있을 때에는 결의일로부터 1개월 이내 대의원 총수 5분의 2이상의 동의를 얻은 대의원대표가 서면으로 그 의결취소의 요구를 할 수 있다.

② 전항의 요구가 있을 때, 이를 접수함과 동시 당해 업무만은 중지시키고 10일이내로 총회 소집하여 보고하고, 그 회의의 결의에 따라 집행한다.

 

 

 제5장  재정과 회계

 

제32조(재정)

① 본회의 재정은 기본재산과 부과금, 성금, 찬조금 및 기본재산으로부터 발생한 과실 등을 재원으로 한다.

② 본회 기본재산은 제수시설 위선사업 자손육영사업 자손의 복리증진을 위한 사업 등에 사용한다.

③ 부과금은 본회 사업추진에 필요한 경비를 회원에게 부과 징수할 수 있다.

④ 모든 재산은 다음과 같이 관리를 철저히 하여야 한다.<개정 2017.12.14.>

1. 모든 재산에 대해 재산대장을 기록계정(취득, 유지, 매각 등)한다.

2. 모든 재산을 년 1회 실사하여 보존 상태를 파악, 총회에 보고해야 한다.

⑤ 본회 명의로 등기되어 있고 본회에서 직접 관리하고 있는 부동산목록은 별표3과 같다.<신설 2017.12.14.>

⑥ 항 삭제  <개정 2019.12.19.>

⑦ 항 삭제  <개정 2019.12.19.>

 

제33조(사업회계년도)

본회의 사업회계년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 하여, 매 기말에 회계결산을 시행한다.

 

제34조(회계결산서류)

① 회장은 매 결산기에 제 계정을 결산한 후 사업보고서, 재무상태표, 손익계산서, 감사의견서를 첨부하여 정기총회의 회일 5일 전부터 비치하여야 하며 이를 정기총회에 제출하여 그 승인을 구하여야 한다.

② 세부적인 회계처리 및 회계결산서류작성에 대해서는 별도의 “운영규정”으로 정한다.<신설 2015.1.22.>

 

 

 제6장 홈페이지 및 인터넷 족보

 

제35조(종무전산운영 및 처리절차) <신설 2015.01.22.>

① 종무 및 족보를 전산처리 한다

② 소문중 별로 홈페이지를 구축 운영하되 본 회의 규정에 맞게 한다.

③ 회장은 종중자료유출방지를 위한 대책을 강구하여야 한다.

 

제36조(修譜전산운영 및 처리절차) <신설 2015.01.22.>

① 修譜(족보를 발간하는 일)는 책자족보와 전자(CD)족보로 구분한다.

② 전자족보시스템을 개통한 이후부터는 년 1회(회기 말 기준) 갱신한다.

③ 신규로 入譜할 종원은 종중 홈페이지 인터넷족보상에 온라인으로 收單을 신청(신청서)하고, 관련 증빙서류를 본회로 우송한다.  

④ 본회에서는 접수된 收單 증빙서류를 종합 검토 심사하여 임원회의 및 대의원 정기 총회에서 상정하여 최종 인준한 후, 갱신한다.

⑤ 전자족보개통이후부터 신청한 收單에 대해서는 일정액의 收單金을 징수하되, 그 징수금은 임원회의에서 별도로 정한다.

⑥ 세부적인 인터넷족보 운영은 규약운영규정으로 별도 정한다.

 

 

 제7장 특별위원회 및 기타

 

제37조(운영 규정)

본회는 규약에 정한 것을 제외한 업무에 필요한 운영규정을 제정 시행할 수 있다.

 

제38조(특별위원회)

① 본회는 선조천묘 및 수보사업과 위선사업 등 기타 사업을 추진하기 위하여 임원회의의 의결을 거쳐서  당해 위원회를 조직할 수 있다.

② 각 위원회의 위원은 임원회에서 선출하여 본회 회장과 총무이사는 당연직 위원이 되며, 회장과 총무는 각 각 기회의 회장과 총무가 된다.

③ 각 위원회의 임기는 임원회에서 그 위원회를 조직할 때 결정한다.

④ 각 위원회는 부가된 임무를 완수하면, 기간과 임기에도 불구하고 자동 해체된다.

⑤ 위원회가 기간 내 임무를 완수하지 못한 경우에는, 임원회의결을 거쳐 연장할 수 있다.

 

제39조(특별위원회의 개의와 의결정족수)

위원 3분의 2이상 출석으로 출석원 3분의 2이상 찬동으로 결의한다.

 

제40조(특별위원회의 보수)

각 위원은 명예직으로 한다. 단, 여비 기타 실비보상은 받을 수 있다.

 

제41조(포상)

① 본회에 유공한 자나 본회 회원가족 중 효자, 효부에게 포상할 수 있다.

② 효자 효부 수상대상자는 그 지역 대의원이 육하원칙에 의하여 작성한 추천서를  본회에 제출하면 임원회에 부의하여 심의 의결하며, 그 세부적인 포상절차는 운영규정으로 정한다. <개정 2019.12.19.>

③ 임원 및 대의원 본인과 부모가 사망하였을 경우에는 회장명의의 조화를, 임원 및 대의원의 자녀 결혼에는 화환을 각각 제공한다. <개정 2019.12.19.>

 

제42조(부동산의 등기)

본회 소유 부동산은 “전주이씨 진남군파 종중회”라 등기한다.

 

제43조(종중 임야의 사용제한) <신설 2015.1.22.>

본회의 위토로 되어 있는 모든 임야에는 그 누구도 분묘를 설치할 수 없다.  

 

제44조(제례행사 및 숭조돈중이념의 구현)  <전면제정 2019.12.19.>

① 제례행사는 파시조 유업이 모셔져 있는 재실에서 다음과 같이 봉행한다.

1. 불천지위가 모셔져 있는 성석동 벽오재에는 연 5회(설날, 한식, 추석, 기신제)의 제례를 파종회 주관하에 봉사손이 속한 문중이 준비하여 봉행한다.

2. 파시조 선영이 모셔져 있는 역북동 구성재 시향은 파종회가 주관하여 봉행한다.

② 제례행사는 전통제례 절차에 의거 다음과 같이 정중하게 봉행한다.

1. 기제사는 제례절차(홀기)에 의거 봉행하고, 명절 차례는 약식으로 봉행한다.

2. 역북동 구성재 시향은 전통제례절차(홀기)에 의거 봉행한다.

③ 파종회의 숭조돈종이념과 동질성을 견지하기 위해 각 소문중의 제례행사도 파종회의 전통제례 절차(홀기)를 가급적 준용하여 봉행한다.

④ 숭조를 통한 돈종이념을 확충하기 위해, 중시조 및 입향조 소문중 제례행사에 상호 방문 및 초청을 활성화 한다.

⑤ 뿌리찾기 및 문화유산참배 행사를 실시하여, 숭조를 통한 돈종을 강화한다.

 

제45조(파종회 예하 문중의 명칭) <전면제정 2019.12.19.>

① 본회의 공식명칭은 다음과 같이 정한다.

1. 공식명칭은 "전주이씨 진남군파 종중회"라 한다.

2. 약식명칭은 "파종회"라 한다.

② 파종회 예하 3世孫 문중과 소문중의 명칭은 다음과 같이 권장한다.

1. 공식명칭은 "전주이씨 진남군파 ○○○문중"이라 한다.

2. 약식명칭은 "○○○문중"이라 한다.

③ 각 3世孫 문중 및 소문중은 직계존속 명칭인 "전주이씨 진남군파"를 명기하여 작명할 것을 권장한다.

 

 

 부    칙

 

제1조(시행일)

① 종중회 규약을 제정하여 1968년 12월 22일부터 시행한다.

② 종중회 규약을 개정하여 1971년 3월 7일부터 시행한다.

③ 종중회 규약을 개정하여 1971년 4월 28일부터 시행한다.

④ 종중회 규약을 개정하여 1973년 10월 27일부터 시행한다.

⑤ 종중회 규약을 개정하여 1975년 11월 13일부터 시행한다.

⑥ 종중회 규약을 개정하여 1980년 2월 6일부터 시행한다.

⑦ 종중회 규약을 개정하여 1984년 4월 25일부터 시행한다.

⑧ 종중회 규약을 개정하여 1990년 3월 28일부터 시행한다.

⑨ 종중회 규약을 제정하여 1997년 4월 28일부터 시행한다.

⑩ 종중회 규약을 제정하여 2004년 4월 20일부터 시행한다.

⑪ 종중회 규약을 개정하여 2015년 1월 23일부터 시행한다.

⑫ 종중회 규약을 개정하여 2017년 12월 14일부터 시행한다.

종중회 규약을 개정하여 2019년 12월 19일부터 시행하되, 임원회와 관련된 규정은 다음과 같이 적용한다.

1. 전면개정되는 제17조 및 제18조, 제23조와 부분 개정되는 제19조, 제20조, 제21조의 조항은 제21대 임원이 선출된 이후부터 적용한다.

2. 2019.12.19. 규약개정 이후의 첫 대의원 선출은 개정 규약 이전에 구성된 제20대 임원회에서 선출한다.

⑭ 종중회 규약을 2021년 3월 3일 개정하여, 2021년 정기총회(서면결의 포함)에서 의결된 날부터 시행한다. 다만, 개정되는 제15조 제6항(서면결의) 및 제18조 제2항(임원추천), 제18조 제4항(총회에서 부결시 임원 재추천)과 관련된 조항은 제21대 임원선출 서면결의서 개표결과, 부결된 경우부터 적용한다. <개정 2021.03.03.>

 

제2조(실천 강령)

본조 제2항의 실천 강령(宗訓) 근거는 “별표1”과 같다

 

제3조(정원조정) <개정 2019.12.19.>

“별표2”에 의한 대의원정원은 매 5년마다(삭제 : 이사정원은 매 3년마다) 조정한다.  

 

제3조(본회 기본재산 목록)

“별표3”에 의한 본회 기본재산은 매년마다 등기서류를 확인한다.

 

(끝)

 

 

    

 

별표1  宗事 및 宗紀를 바로 세우기 위한 실천 강령제정근거

    (관련근거 전주이씨 大觀 : 전주이씨 1300년史, 대동종약원 발행, 879쪽 참조)

 

1. 파시조(진남군)에 대한 조선왕조 역대 임금님의 평가

가. 종합평가 : 근검(勤儉)과 청렴(淸廉)

나. 생존 중에 역대 왕이 하사한 직위와 평가

연 도

왕조

평 가

임명한 직위

비고

1430년

(세종12)

세종

종친의 근면과 태만을 규(감)찰

宗學유사로 임명

종학

설치

1453년

(단종1)

단종

경서(經書)와 대의(大義)통달

정의대부

(진남군으로 책봉)

 

1466년

(세조12)

세조

종실 중에서 가장 근면하고 현덕

사옹원과 장원서

 

1468년

(예종1)

예종

장남 거평군이 익대공신으로 승진

가덕대부로 승계

가덕대부

(순충적덕보조공신)

 

1470년

(성종1)

성종

夷 : 安心好靜日(마음 편안, 온유)

簡 : 平易不懈日簡(겸손, 근면)

이간(夷簡)시호

(향년78세로 별세)

하사

년도미상

 

불천지위로 모실 것을

왕명으로 하달

고양성석동

묘우건립

 

 

2. 파시조의 생활신조와 덕목

가. 근검(勤儉)과 청렴(淸廉)

나. 대의(大義 : 사람으로서 지켜야 할 큰 도리)를 통달

다. 평생(78세)동안 四大五常(仁ㆍ義ㆍ禮ㆍ智ㆍ信)을 모범적으로 실천

 

3. 파시조의 생활신조와 덕목을 기리는 우리 후손들의 자세

가. 근검(勤儉)과 청렴(淸廉)을 본받아야 한다.

나. 사람으로서의 대의(大義)를 지켜야 한다.

다. 仁ㆍ義ㆍ禮ㆍ智ㆍ信 을 근본으로 하여 생활